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董事長致辭
跨越時代的變遷，歷經(jīng)歲月的洗禮，江蘇省設(shè)備成套股份有限公司在工程建設(shè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，探索變革，積極推行全新的項目管理模式，堅持不懈打造高等級服務(wù)平臺，目前已發(fā)展成為江蘇省內(nèi)獲得較高認(rèn)可度的綜合性咨詢公司，逐步鞏固了自身的行業(yè)地位。 我們正面臨著一個前所未有的變革時代……
江蘇省設(shè)備成套股份有限公司致力于為國家重點(diǎn)建設(shè)項目提供成套設(shè)備和技術(shù)咨詢服務(wù)。2003年，經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)，成立江蘇省設(shè)備成套有限公司，為江蘇省國資委直屬國有獨(dú)資企業(yè)。2008年，公司與中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、江蘇省建設(shè)集團(tuán)合并重組，為中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司控股子公司。2020年5月，江蘇省設(shè)備成套有限公司整體改制變更為江蘇省設(shè)備成套股份有限公司?！?
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江蘇省設(shè)備成套股份有限公司順利完成有關(guān)崗位競聘上崗工作
發(fā)布時間：
2022-06-30
為更好地建立健全“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的常態(tài)化機(jī)制，規(guī)范和統(tǒng)一管理類崗位職級，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和干部人才隊伍活力，成套公司順利實施并完成了競聘上崗工作。
為保障本次競聘上崗工作順利開展，人力資源部編制了競聘上崗實施方案，從發(fā)布通知、公開報名、資格審查、競聘演講、評委組打分、民主測評、考察談話等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行了競聘實施方案。
在6月22日中層干部的競聘中，公司紀(jì)委辦公室人員全程參與監(jiān)督，競聘工作始終貫徹公開、公平、公正的原則。本次中層干部競聘設(shè)置2個中層副職崗位，有4名符合條件的競聘者參加了演講會，演講會上候選人從個人履歷、目前工作概況、對擬競聘職位的規(guī)劃及工作展望等多個方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，展示了各自的實力與風(fēng)采，清晰的思路與精彩的演講贏得了參會人員的陣陣掌聲。由公司經(jīng)理層成員組成的評委組對候選人的專業(yè)能力、管理能力等多個層面進(jìn)行現(xiàn)場提問、考察，參會的全體員工進(jìn)行民意測評。
公司董事長黃旭對本次競聘會進(jìn)行了總結(jié)，認(rèn)為本次競聘有利于構(gòu)成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍；有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道，增強(qiáng)骨干人員選拔任用的公正性和科學(xué)性，真正做到了為公司的未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。他也對即將上崗的候選人提出了要求，希望他們在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識、努力加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為成套公司的發(fā)展注入新的活力。
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